电信学院“英才计划”项目顺利通过中期考核

2016-2017年5月4日下午,电信学院“人才计划”项目中期评审会在灵溪A 3003楼举行。武汉艾德科技有限公司营销总监、武汉EFP服务中心创始人、武汉中聚人才负责人尹赞学,学校教务处副办公室舒心。常熟冯芳,孙军,学校招生办公室副主任,奥峰,电信学院党委副书记,崔群峰,电信学院办公室主任,黄大海,电信学生部主任。ONS研究所、电信研究所工业中心主任廖俊杰任审判员,审判会议由党委副书记奥峰主持,经过2小时的报告、质询、答辩和最后的专家评审,全部9个“好未来”。

“耳鼻喉计划”项目顺利通过中期评估。自2016年电信学院“人才工程”启动以来,学院领导高度重视。他们举行了许多会议来研究实施细则。教师和参加“人才工程”的学生在不同阶段共同努力,取得了良好的成绩。五个项目分别是“4g精英团队人才培训计划”、“电子产品设计与生产精英培训计划”、“物联网智能系统设计精英培训计划”、“风能与太阳能互补发电系统安装与调试精英团队人才培训计划”。“基于机器人的协同创新精英培训计划”。

以职业技能竞赛为主线,选拔和培养职业技能竞赛的参与者。2016年,我院通过精英项目参加各类专业比赛,在全国职业学院技能大赛4G网络技术大赛中获得集团一等奖,在第六届中国教育机器人大赛决赛中获得一等奖。其中“中国高速铁路之旅”和“智能操控”均获一等奖。国际视野下的综合素质人才培养计划、《智能制造信息系统建设人才培养计划》、《激光设备智能制造人才培养计划》、《工业机器人虚拟拆装设计人才培训计划》“爱宁计划”旨在提高学生的技术技能,以提高学生的创新能力。

主要目的是加强校企合作,共同培养人才。在简报会上,与会人员通过各种方式汇报了项目进展情况、取得的阶段性成果、下一阶段的计划和目标、参与人才计划的感受以及在实际学习和运营过程中遇到的困难和建议。PPT演示和现场讲解。学生们普遍表示,参加人才计划,磨练意志,开阔视野,拓宽未来就业渠道,受益匪浅。针对各项目的实际进展情况,专家们向报到的学生提出了问题,与师生进行了面对面的交流,并对各项目的运行提出了良好的评价和建议。

电信学院党支部副书记奥峰对报告进行了总结。他说,通过学生的报告,我们可以看到所有参加精英计划的老师和学生的努力。这些努力肯定会对学生未来的职业生涯产生积极影响。精英计划不仅利用了学校优质的教学资源,而且还利用了张老师。它促进了学生的个性特征,希望学生在实践中不断反思和总结,成长为人才,为今后的职业发展打下坚实的基础。。

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